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コンプライアンス診断-簡易版
<コンテンツ・ユニットのご説明> 現在、経営環境を取り巻く様々な"リスク"が存在します。中でも、企業活動の根幹を揺るがす大事件に発展するのが"LEGAL RISK(リーガル・リスク)=コンプライアンス違反"です。本コンテンツ・ユニットでは、近時、問題となっている基本的なコンプライアンス・チェック項目を中心に簡易診断をします。 <ご利用方法> @チェック項目は計15項目です。3つの選択肢の中から、適切だと思われる選択肢番号を必ず1つ、チェックしてください。制限時間はありません。A全項目に解答し終えたら、本ページ最終行にある「チェック」ボタンをクリックしてください。B診断結果が「A」「B」「C」「D」「E」の5段階で表示され、解説文が表示されます。 <注意点> @「リセット」ボタンをクリックすると、一度選択した解答が消去されます。ご注意ください。なお、本コンテンツ・ユニットは簡易版です。経営上のリスクは業種や各企業の重点化するポイントによって異なってきます。正確な"LEGAL RISK診断"をご希望される場合は、会員専用MENUから「LEGAL RISK 定期診断」をご利用いただくか、関連サービスの「LEGAL RISK MANAGEMENT サービス」を導入いただくことをお勧めします。 A本コンテンツ・ユニットをご利用頂く場合は、利用規約をご確認ください。 BGUEST MENUをご利用頂くだけでは、ご利用料金は掛かりません。
問題:1
次の選択肢のうち、貴方(貴社)に当てはまるもの、適当と思われるものを選択して下さい。
No.1
私は民間企業に勤務している。業務に関して、取引先の便宜を図っても刑事責任を問われることはない。
No.2
態々、格安チケットを入手し、出張した。直ぐに、正規の運賃を会社に清算申請しなければならない。
No.3
会社の備品を自宅に持ち帰って使うことがある。
No.4
ノベルティの余りを100円ショップへ持って行き換金し、部下の慰労会を行った。
No.5
公務員でも、特定の民間企業に訪問する際、お茶程度はご馳走になっても構わない。
問題:2
次の選択肢のうち、貴方(貴社)に当てはまるもの、適当と思われるものを選択して下さい。
No.1
当社は正門から職場まで30分もかかる。始業時間に正門を通過していれば遅刻ではない。
No.2
始業時間ギリギリにタイムカードを打刻した後に、ロッカーで制服に着替え、仕事を始めた。
No.3
あまりお酒を飲むことは好きではないが、会社の忘年会なので出席した。残業代金は請求できない。
No.4
自分のミスで、3時間かかって入力したデータを消去してしまった。当然、会社に対して残業申請ができる。
No.5
今日は仕事が忙しく、昼休みも取らずに仕事をした。上司の許可のある無しに関わらず、自己責任で行ったが、やや問題があるような気がする。
問題:3
次の選択肢のうち、貴方(貴社)に当てはまるもの、適当と思われるものを選択して下さい。
No.1
航空機のマイレージポイントは個人のものである。
No.2
出張で貯めたマイレージポイントに関して、就業規則に定めはない。従って、個人で使っても問題はない。
No.3
個人のマイレージポイントを利用して、会社の命令に従い出張をした。出張費は出張旅費規程に従い、清算すべきである。
No.4
出張で貯めたマイレージポイントで航空券を買った。会社に仮払いの清算を直ぐにする必要がある。
No.5
マイレージポイントの利用に関して、刑事責任を問われ、解雇になることはない。
問題:4
次の選択肢のうち、貴方(貴社)に当てはまるもの、適当と思われるものを選択して下さい。
No.1
上司は毎朝、私に笑顔で挨拶をしに来る。これはセクハラである。
No.2
当社の管理職は女性である。しかし、セクハラ類似の問題になることがある。
No.3
上司に肩を触られた。損害賠償請求をすることができる。
No.4
当社にはセクハラホットラインがある。会社の顧問が担当になっているが、法律的な問題はない。
No.5
当社の男性社員は皆、スクリーンセーバーにヌード写真を設定している。セクハラと言える。
問題:5
次の選択肢のうち、貴方(貴社)に当てはまるもの、適当と思われるものを選択して下さい。
No.1
当社はオーナーと経営執行者が同一人物であり、効率が良く、民主的な経営がなされている。
No.2
社内取締役と社外取締役とは、法的性質は違わないが、外部の人材なので法的責任は軽減される。
No.3
社内取締役と社外取締役とは、法律上格段の違いはない。
No.4
社外取締役の責任は社内取締役とは違う観点から経営をチェックする目的があり、社内取締役とは種類の違う責任を負っている。
No.5
当社では、株主総会を2年に1度、必ず開いている。
問題:6
次の選択肢のうち、貴方(貴社)に当てはまるもの、適当と思われるものを選択して下さい。
No.1
当社のホームページには、「プライバシーポリシー」の記述がない。
No.2
当社のホームページには「利用規定」についての記述がされている。
No.3
当社のホームページには「情報取得方法」がしっかり記述されている。
No.4
当社のホームページには「WEBビーコン」についての記述がされている。
No.5
当社のホームページには、管理主体の違いを考慮した上で「WEBビーコン」についての記述がされている。
問題:7
次の選択肢のうち、貴方(貴社)に当てはまるもの、適当と思われるものを選択して下さい。
No.1
当社のホームページの「問合せ」は電子メールで行っている。
No.2
当社のホームページの「問合せ」は「フォーム」制作し、かつサーバー側で送信する仕様になっている。
No.3
当社のホームページの「問合せフォーム」はSSLで守られている。
No.4
当社のホームページの「問合せフォーム」はデータが送信される前に「確認」メニューが表示される仕様になっている。
No.5
当社のホームページの「問合せフォーム」はデータが送信される前に「確認」メニューが表示され、かつ、「送信」ボタンの横には、データが送信される旨の注意書きが記してある。
問題:8
次の選択肢のうち、貴方(貴社)に当てはまるもの、適当と思われるものを選択して下さい。
No.1
当社では専任の情報担当責任者を置いている。
No.2
当社では他の業務と兼務しているものの情報担当責任者を置いている。
No.3
当社の情報担当責任者は代表が行っている。
No.4
当社には情報担当責任者はいない。
No.5
当社ではコンピューターを使っていないので、情報担当責任者を置く必要はない。
問題:9
次の選択肢のうち、貴方(貴社)に当てはまるもの、適当と思われるものを選択して下さい。
No.1
著作権は、作者が作品を作ったときに発生する権利である。
No.2
著作権は、特許庁に登録に登録申請をしたときに発生する権利である。
No.3
著作権は、著作権登録が特許庁に受理され、登録通知が来たときに発生する権利である。
No.4
著作権は、作者が作品を作り表示した時に権利を主張できるものである。
No.5
著作権は、特許申請して初めて意味があるものだ。
問題:10
次の選択肢のうち、貴方(貴社)に当てはまるもの、適当と思われるものを選択して下さい。
No.1
インターネットで取得した画像は自由に使えるものである。
No.2
ホームページ上に「?」マークが付いていないものであれば、原則として、当該サイトへリンクをすることは自由にできる。
No.3
著作権とは、作者が所有しているものであり、譲渡することはできない。
No.4
著作権と著作人格権とは別のものである。
No.5
プログラムも著作権の対象として保護されている。
問題:11
次の選択肢のうち、貴方(貴社)に当てはまるもの、適当と思われるものを選択して下さい。
No.1
当社では「行動準則」や「コンプライアンス規定」が無い。
No.2
当社では代表自ら率先し、コンプライアンス規定を整備している。
No.3
当社では、定例的にコンプライアンスに関する研修を実施している。
No.4
当社では、コンプライアンスに違反するか否かを判断する専門の部門を設置している。
No.5
当社ではコンプライアンス経営を実践するための監査システム、ホットラインが整備されている。
問題:12
次の選択肢のうち、貴方(貴社)に当てはまるもの、適当と思われるものを選択して下さい。
No.1
私は営業職である。日々、約10〜20人と名刺交換をしている。これは個人情報にあたるからしっかり管理すべきである。
No.2
インターネットの検索エンジンに登録されているホームページには数百万件の個人情報が掲載されている。サイト管理者の同意無しにコピーをしてはいけない。
No.3
同窓会は会社ではないから、名簿管理をする場合、個人情報保護法とは関係ない。
No.4
設立間もない当社には、300件程度しか顧客名簿が存在しない。個人情報の取扱いに関して、特に個人情報保護法により罰せられることはない。
No.5
個人情報の開示を求められた。CD-ROMでデータを送ろうと思っているが、この費用は開示を求める人に請求できる。
問題:13
次の選択肢のうち、貴方(貴社)に当てはまるもの、適当と思われるものを選択して下さい。
No.1
著作権や特許発明の対価を、会社は社員に支払う義務がある。
No.2
特許は法人格を有する会社が申請できるものである。
No.3
特許は発明した個人を保護しようとするものである。
No.4
特許権を担保に融資を受けることはできない。
No.5
特許は販売する知識、能力のある者がいて、初めて会社に利益をもたらすものである。
問題:14
次の選択肢のうち、貴方(貴社)に当てはまるもの、適当と思われるものを選択して下さい。
No.1
売上を上げるためには、多少のリスクを享受するのが資本主義である。
No.2
危機管理体制をしっかり作ることがコンプライアンス経営である。
No.3
外部取締役制度を導入することがコンプライアンス経営である。
No.4
当社には顧問弁護士がいるので、コンプライアンスに違反することはない。
No.5
コンプライアンス経営とは、企業価値を高めることに他ならない。
問題:15
次の選択肢のうち、貴方(貴社)に当てはまるもの、適当と思われるものを選択して下さい。
No.1
コンプライアンスとは、代表者自ら率先し法令を遵守した経営を行うことである。
No.2
コンプライアンスとは、情報管理をしっかり行うことである。
No.3
コンプライアンスとは、しっかり税金を払うことである。
No.4
コンプライアンスとは、社会貢献をするために寄付を行うことである。
No.5
コンプライアンスとは、倫理をしっかり守ることである。
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